L’Equal Pay Day est une journée d’action nationale pour rendre visibles les écarts de salaires entre femmes et hommes.
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Le mentorat est un échange exigeant, visant la promotion entre une personne ayant une expérience dans un domaine, la menta, et une personne moins expérimentée sur le sujet, la mentée. La mentée bénéficie de l'expérience de la menta – laquelle perçoit, de son côté, la transmission du savoir comme une expérience enrichissante.
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Les BPW veulent contribuer activement aux efforts visant à promouvoir les femmes dans les Conseils d’administration (actuellement 20%). Pour ce faire, les BPW s’engagent au niveau politique ainsi qu’en proposant des plateformes de réseautage et des cours taillés sur mesure.
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Avec des cours ciblés et taillés sur mesure, les BPW souhaitent préparer les femmes aux tâches de dirigeantes afin qu'elles puissent se renforcer et assumer de nouvelles tâches avec confiance.
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Les principes d’autonomisation des femmes dans l'entreprise, présentés par les entités ONU Femmes et UN Globall Compact, s'appliquent dans le monde entier.
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